Thu hút sự hỗ trợ của lãnh đạo và thực hiện các chiến lược tổ chức rõ ràng là hai trong số những yếu tố quan trọng nhất để cải thiện thành công sự cân bằng giới tính trong nội dung sản xuất. Bằng cách này, nhân viên ở mọi cấp bậc của tổ chức đều nhận thức được vấn đề, biết được đâu là mục tiêu cần tập trung vào và có thể phải chịu trách nhiệm nếu họ không thực hiện những thay đổi cần thiết. Cố gắng minh bạch nhất có thể về việc các sáng kiến và chiến lược của bạn đang tiến triển như thế nào. Chia sẻ dữ liệu với nhân viên để đoàn kết tổ chức hướng tới một mục tiêu chung là cải thiện cân bằng giới tính.
