SOUTH CHINA MORNING POST Международный уровень
С помощью ряда общекорпоративных инициатив газета South China Morning Post (SCMP) предпринимает согласованные усилия по расширению своей женской аудитории и повышению узнаваемости женщин во всех своих продуктах. Разработка и реализация этих инициатив была начата после хакатона SCMP 2018 года, который высветил разрыв между читательской аудиторией мужчин и женщин, неравенство между женскими и мужскими источниками в историях и трудности в поиске женщин – экспертов в различных областях. Опираясь на результаты этого проекта, SCMP начала кампанию с просьбой к читателям, партнерам и внешним контактам назначить женщин-экспертов с помощью онлайн-формы, продвигаемой через прямую рассылку, социальные сети и информационные бюллетени.
To date, the SCMP has received nominations for women with expertise as diverse as nanotechnology, economic empowerment, retail, cloud accounting, gender equality and healthcare. The nominated experts are verified by an internal team and made available to the entire newsroom in a searchable database. With regards to tracking gender balance, the SCMP has taken advice from the BBC’s 50:50 project and uses some of the same metrics and guidelines.
Благодаря сотрудничеству с новостными организациями SCMP получила бесценные советы и избежала некоторых проблем, с которыми сталкивались другие. «Я была вдохновлена ответом, который мы получили, когда обратились к иным организациям, которые так охотно делятся своим опытом, – говорит Лаура Уорн, цифровой редактор SCMP.
«Каждый может что-то улучшить в этой области. Дело не в конкуренции. Речь идет об улучшении медиаландшафта во всем мире»
BLOOMBERG Международный уровень
Агентство Bloomberg поставило перед собой ту же цель и реализовало в 2018 году общекорпоративный мандат по увеличению представительства женщин-экспертов как онлайн, так и в эфирном контенте. 2700 журналистам и аналитикам, работающим в редакционных отделах в 120 странах, было предложено познакомиться с женщинами-экспертами в своей области, чтобы помочь создать базу данных, которую может использовать вся организация. Сейчас в ней насчитывается более 2300 имен по сравнению с 500 в начале 2018 года. В то же время агентство Bloomberg с помощью инициативы New Voices пытается увеличить число женщин, прошедших обучение и получивших разрешение от своих работодателей выступать в СМИ. В рамках этой программы Bloomberg предлагает и финансирует обучение в области средств массовой информации и коммуникаций для женщин-руководителей и других топ-менеджеров ведущих финансовых фирм.
В 2019 году компания спонсировала обучение 12 женщин-руководителей в каждом из мест проведения программы: в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Торонто, Лондоне, Дубае, Мумбаи, Гонконге и Сиднее.
RINGIER GROUP Швейцария
Эта компания запустила свою инициативу EqualVoice в ноябре 2019 года, создав важный прецедент внутри группы. В ее основе лежит фактор EqualVoice – инструмент измерения, который предоставляет данные о доле женщин и мужчин в статьях и заголовках СМИ Ringier.
Однако эта инициатива представляет собой нечто большее, чем просто измерение и отслеживание. Она включает планы запуска серии мероприятий, специального журнала и онлайн-каналов по вопросам равенства. В настоящее время также разрабатывается общегрупповой список женщин-экспертов и по всей стране проводится конкурс фотографий, призванный отразить реальное положение женщин и мужчин в мире профессий и снабдить этими снимками базы данных изображений.
Инициативу EqualVoice возглавляет издатель Майкл Рингер и генеральный директор Марк Уолдер, также ее поддерживают члены Исполнительного совета Ringier Group и специализированного консультативного совета.
