Средства массовой информации определяют то, о чем мы думаем, во что верим и что делаем. Это означает, что решения, принимаемые теми, кто работает в отрасли и возглавляет ее, имеют жизненно важное значение. Если СМИ не представляют женщин как равных и продвигают стереотипы в отношении их работы, социальных ролей и атрибутов, они увековечивают и усиливают гендерное неравенство. Это относится не только к женщинам, но и к транс-персонам, к категориям сексуальности, расе, классу, религии и этнической принадлежности. В большинстве современных средств массовой информации женщины гораздо реже фигурируют в качестве субъектов сюжета или цитируются в качестве экспертов по сравнению с мужчинами.
Согласно данным «Трекера гендерного равенства», текущая статистика показывает, что в американских СМИ мужчины упоминаются в два раза чаще, чем женщины.
Новостные организации несут ответственность за анализ представления мужчин и женщин в создаваемом ими контенте, определение дисбаланса и принятие соответствующих мер.
В Норвегии медиаконцерн Amedia обнаружил в среднем соотношение 34/66% между упоминаниями женских и мужских имен в 660 000 публикаций в 64 из принадлежащих концерну газет, напечатанных в течение 21 месяца.
Действовать таким образом – значит признать тот факт, что новости исторически создавались мужчинами и для мужчин, и быть готовыми работать над тем, чтобы представлять мужчин и женщин справедливо и сбалансированно.
