Obtener apoyo de los directivos e implementar estrategias organizacionales claras son dos de los elementos más fundamentales cuando se trata de mejorar el equilibrio de género en los contenidos. De este modo, los empleados de todos los niveles den la organización tienen conocimiento del tema, saben en qué objetivos enfocarse, y deberán asumir la responsabilidad si no logran implementar los cambios necesarios. Intente ser lo más transparente posible sobre cómo su iniciativa y estrategia van progresando. Comparta los datos con el personal para unir a la organización en un solo objetivo conjunto para mejorar el equilibrio de género.
