Los medios moldean lo que pensamos, lo que creemos y lo que hacemos. Esto significa que las decisiones tomadas por aquellos que trabajan en la industria y la dirigen son de vital importancia. Si los medios no pueden representar a las mujeres como iguales y estereotipan sus trabajos, roles sociales y atributos, perpetúan y refuerzan las desigualdades de género. Esto es así no solo para las mujeres, también para las personas trans, la identidad étnica, sexual, de origen, clase y religión. En la mayoría de los medios informativos actuales, las mujeres tienen muchas menos oportunidades de ser presentadas como protagonistas de una historia o citadas como expertas en comparación con los hombres.
Según el Gender Equality Tracker, las estadísticas actuales muestran que en los medios de EE.UU. los hombres reciben el doble de la cobertura que las mujeres.
Los medios informativos tienen la responsabilidad de analizar las representaciones que hacen de hombres y mujeres en el contenido que producen, determinar si existe desequilibrio y actuar si es necesario.
En Noruega, Amedia descubrió un promedio de 34/66% de diferencia entre los nombres de mujeres y de hombres mencionados en 660 000 historias locales de 64 de sus diarios publicados en un período de 21 meses.
Esto reconoce el hecho de que las noticias han sido históricamente redactadas por hombres y para hombres y el deseo de trabajar hacia la representación más equilibrada y justa de mujeres y hombres.
