تحتاج العمليات والسياسات الخاصة بالتوازن الجندرى إلى الالتزام الكامل من جانب فريق الإدارة العليا ، لأن الدفع إن كان قادمًا من القمة، يتولد تلقائياً خط مساءلة للجميع. كذلك فإن قيمة وأهمية العمل بتلك السياسات تظهر بشكل جلى للجميع ، وبالتالى يسهل توجيه الأفراد والموارد لتحقيق الهدف ، دون بذل جهد كبير للتبرير. وفي بعض الأحيان، يمكن للأفراد الملتزمين داخل المؤسسة إحداث التغيير المنشود، ولكن إذا كانت هناك مقاومة من الإدارة العليا، فستفشل حتماً أى مبادرة وتصاب بالشلل.
