Nhân viên (bao gồm cả quản lý) sẽ cần được đào tạo về cách đưa tin sao cho có yếu tố cân bằng giới. Các nguồn lực hữu ích khác có thể bao gồm hướng dẫn về phong cách dẫn dắt có yếu tố bằng giới và cơ sở dữ liệu từ các nữ chuyên gia. Cân bằng giới có thể trở thành một phần của bản báo cáo đánh giá hoạt động.
