Có sự khác biệt về quan điểm về khía cạnh này. Một cách tiếp cận là bắt đầu với kết quả dễ đạt được - các bộ phận hoặc phòng ban mà có thể dễ dàng nhất để đạt được cân bằng giới. Hay một cách khác, bạn có thể thay đổi mục tiêu tùy thuộc vào bộ phận, hoặc ví dụ hãy đặt mục tiêu thấp hơn cho các bản tin thể thao. Đó là một cách tiếp cận có phần cứng nhắc quy định rằng cân bằng giới nghĩa là cân bằng giới tính trong tổ chức phải ở tỉ lệ 50:50 (đây là cách tiếp cận mà BBC sử dụng).
