Важно, чтобы руководство и редакция были за повышение гендерного баланса в контенте. Стратегии, которые вы будете использовать, должны основываться на том, что работало в прошлом или работает сейчас для вашей организации. В конечном счете вы хотите, чтобы гендерный баланс в контенте был частью редакционной культуры.
