1. Не хватает или вообще нет женщин-экспертов по таким существенным вопросам, как политика или экономика
Различные новостные организации уже развенчали этот миф, показав, что высококвалифицированные женщины-эксперты могут комментировать любую тему. Несколько организаций создали доступные для поиска базы данных с участием женщин-экспертов, чтобы помочь журналистам разнообразить освещение тем. Некоторые новостные агентства даже создали свои собственные внутренние базы данных, предоставляя всему отделу новостей доступ к женщинам-экспертам.
2. Трудно найти или получить доступ к женщинам-экспертам
Найти женщин-экспертов сложно только в том случае, если вы привыкли полагаться исключительно на мнение мужчин. Расширение вашей сети для включения большего числа женщин может потребовать некоторых первоначальных усилий, но это стоящее дело, которое поможет вам разнообразить контент и получить доступ к новым и интересным точкам зрения.
3. Женщины менее открыто общаются со СМИ
Исторически сложилось, что женщины не фигурируют в СМИ так же часто, как мужчины, и в результате имеют меньше опыта.
Но все больше и больше новостных организаций предпринимают согласованные усилия по увеличению числа женщин-экспертов, участвующих в создании контента. Например, благодаря инициативе New Voices, компания Bloomberg предлагает обучение по вопросам СМИ и коммуникаций для женщин – экспертов в области бизнеса и финансов.
4. Редакторы всегда просят мужчин подтвердить мнение женщин-экспертов
Редактор, требующий от мужчины подтверждения мнения женщины-эксперта, является примером гендерных стереотипов, которые проистекают из институциональной гендерной предвзятости. Она коренится в убеждении, что женщины по своей природе менее способные, чем мужчины. Однако эти женщины сами по себе являются экспертами, которым не нужны мужчины для подтверждения того, что они говорят. Изменить укоренившийся тип поведения и мышления трудно, но его можно и нужно оспаривать.
