စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန အပါအဝင် ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် အစီရင်ခံစာများကို ကျား/မ ညီမျှစွာပါဝင်သည့် ပုံစံဖြင့်တင်ပြနိုင်စေရန် လေ့ကျင့်ပေးထားရမည်။ တခြားအထောက်အကူဖြစ်နိုင်သော ရင်းမြစ်များမှာ ကျား/မ ညီမျှစွာပါဝင်သော style guide နှင့် အမျိုးသမီးကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ အချက်အလက်ရင်းမြစ်တို့ဖြစ်သည်။ ကျား/မ ညီမျှစွာပါဝင်ခြင်းကို ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်၏ အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှုသုံးသပ်ရာတွင်ပါထည့်သွင်းထားနိုင်သည်။
