{ "id": 162, "date": "2020-09-17T16:31:56", "date_gmt": "2020-09-17T14:31:56", "guid": { "rendered": "https:\/\/genderbalancecontent.womeninnews.org\/?post_type=chapter_2&p=162" }, "modified": "2021-06-29T16:33:58", "modified_gmt": "2021-06-29T14:33:58", "slug": "common-gender-balance-myths", "status": "publish", "type": "chapter_2", "link": "https:\/\/genderbalancecontent.womeninnews.org\/es\/?chapter_2=common-gender-balance-myths", "title": { "rendered": "Desaf\u00edos comunes del equilibrio de g\u00e9nero" }, "content": { "rendered": "

1<\/strong>. Las mujeres expertas en temas sustanciales como pol\u00edtica o econom\u00eda no son suficientes, o no hay.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Varios medios informativos ya han demostrado que es una falacia al mostrar que hay mujeres expertas altamente calificadas disponibles para comentar sobre cualquier \u00e1rea tem\u00e1tica. En algunas regiones y pa\u00edses, los hombres dominan el gobierno y los puestos de alto rango y hacen que encontrar estas mujeres sea m\u00e1s dif\u00edcil, pero no imposible. Muchas organizaciones han confeccionado bases de datos con mujeres expertas con el objetivo de ayudar a los periodistas a diversificar sus coberturas Algunos medios informativos incluso han creado sus propias bases de datos internas, y as\u00ed brindan a la redacci\u00f3n f\u00e1cil acceso a fuentes femeninas.<\/p>\n\n\n\n

2. Es dif\u00edcil encontrar o acceder a fuentes que sean mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Encontrar fuentes femeninas es dif\u00edcil solo si est\u00e1 acostumbrado a confiar en las contribuciones provenientes de hombres. Expandir las redes e incluir a m\u00e1s mujeres puede requerir un mayor esfuerzo inicial y un aumento de confianza, especialmente en los pa\u00edses donde la cultura hace que las mujeres sean privadas de la posibilidad de hablar con los reporteros, pero es un esfuerzo que vale la pena ya que le ayudar\u00e1 a diversificar su cobertura y acceder a nuevos e interesantes puntos de vista.<\/p>\n\n\n\n

3. Las mujeres como fuentes se sienten menos seguras al hablar con los medios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hist\u00f3ricamente, las mujeres no han sido representadas en los medios con la misma frecuencia que los hombres y, por lo tanto, tienen menos experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Pero muchos medios informativos est\u00e1n trabajando en conjunto para aumentar el n\u00famero de mujeres representadas como fuentes consultadas en sus contenidos. Con su iniciativa New Voices (nuevas voces), Bloomberg ofrece capacitaci\u00f3n a los medios para mujeres expertas en las industrias financieras y los negocios.<\/p>\n\n\n\n

4. Los editores siempre piden hombres expertos para confirmar lo que las mujeres expertas dicen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un editor que requiere que un hombre confirme el punto de vista de una mujer experta es un ejemplo de estereotipo de g\u00e9nero que nace del prejuicio de g\u00e9nero institucional. Este comportamiento est\u00e1 enraizado en la creencia de que las mujeres son, por naturaleza, menos capaces que los hombres. Sin embargo, estas mujeres son expertas por s\u00ed mismas y no necesitan a los hombres para validar lo que dicen. Aunque desafiar el cambio de este tipo de comportamiento y pensamiento arraigado es dif\u00edcil, se puede y debe hacer.<\/p>\n\n\n\n

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