Hay diferencias de opiniones sobre este punto. Un enfoque sugiere comenzar pragmáticamente con aquellas secciones o departamentos donde pueda resultar más fácil lograr equilibrio de género. Otra opción es variar los objetivos según el departamento, estableciendo objetivos más focalizados, por ejemplo, solo para noticias deportivas. Un enfoque más exigente demanda que el equilibrio de género se traduce en equilibrio de género en toda la organización, es decir, 50:50 (este es el enfoque elegido por la BBC).
